从化学实验室的精密仪器，迈向沾满泥土的希望田野；从城市机关的办公文件，奔赴偏远县城的振兴曙光……广西壮族自治区民政厅机关服务中心副主任张文强，这位2018届的厦门大学分析化学博士，在2023年开启了一次人生的“跨界”之旅。他主动请缨到西林县，挂任西林县委常委、副县长，并挑起自治区派驻西林县工作队队长的重担。两年间，他带领157名驻村干部，足迹踏遍西林99个村（社区），将博士的严谨与选调生的初心，深深镌刻在这片充满希望的土地上，走村入户谋发展、访民问苦解难题、搭桥铺路聚合力，将青春融入泥土，将论文写进山河，用汗水与智慧书写了一份沉甸甸的为民答卷。

田间地头的逐梦人：在泥土芬芳中领悟为民真谛

初到西林，张文强便一头扎进基层。这两年，他如同一个不知疲倦的行者，穿梭于西林县的每一个角落。他坚持实地调研，走遍了西林县99个村（社区）。每到一处，他都深入群众家中，与村民拉家常、问冷暖，了解他们的生产生活情况；走进田间地头，他都细心查看农作物的生长情况，耐心倾听农民对产业发展的期盼。

对于驻村工作，他像一位严谨的指挥官，开展“四不两直”督导和驻村干部测评，每月定期组织召开驻村工作队例会，确保157名驻村干部“应驻尽驻”，全部到岗到位，推动工作力量精准聚焦“四类重点村”。他还积极探索驻村管理方式方法，通过开展履职提升月行动，以及采取一线调研、一线反馈、一线指导、一线整改“四个一线”工作法，帮助指导驻村干部落实帮扶计划，落实“四大职责”，做到“五个说清楚”，让驻村干部真正履职作为。

为了提升驻村干部的能力，他积极带领大家外出学习“千万工程”、党建促振兴等先进经验，推动队伍能力全覆盖提升。他还建立了“第一议题”制度、“三清地图”制度、“民情笔记”机制，让驻村工作有章可循、规范有序。在他的努力带动下，西林驻村工作队连续两年荣获“优秀”等次，工作成效受到自治区和百色市多次表彰和主流媒体多次报道，成为基层工作的典范。

乡村振兴的实干家：在派驻帮扶中诠释为民担当

挂职期间，张文强始终奋战在基层一线，哪里有困难，哪里就有他的身影。他明白，政策的落实、生活的改善、治理的成效，都需要实实在在“干”出来、拼出来。自治区民政厅对接联系西林县三个帮扶村，在他和工作队推动下，这些村庄发生了显著的变化。在那卡村，40万元帮扶资金如同“及时雨”，助推了火姜油茶深加工项目落地见效，形成“加工+就业+分红”的模式，不仅村集体每年获得2万元的分红，还带动了当地和周边群众就业，以及火姜的收购，形成了农业产业的良性循环。旺子村在获得帮扶资金支持后，在村里建起了腊肉加工厂、注册了商标，并打造出当地特色品牌，村集体经济得到不断壮大，同时，将筹集到的23万元资金用于修建1.8公里屯级产业道路，53户群众的运输难题得以解决。助力周帮村发展黄牛腊制品深加工，并争取资金投入25万元在村内进行环境提升，通过拆除危房、清理沟渠、整治杂乱等，使村庄颜值与内涵实现了“双提升”。

“张文强常委来到西林以后，积极帮助我们那卡村争取项目资金和资源，每一件事情他都亲力亲为，在他的努力和带动下，我们村不仅发展了火姜油茶深加工项目，还建设了新村部，翻新了村部食堂，并且争取资金投入12万元在木独屯打造了‘千万工程’示范点，现在村民都积极参与其中，我们村集体收入逐年提高，村容村貌和人居环境也得到极大改善，群众很满意，很高兴。”西林县八达镇那卡村党总支部书记黄飞翔说道。

除了争取项目、发展产业，张文强还高度关注民政兜底保障工作。两年来，他积极奔走，争取到中央、自治区各类民政救助资金9995万元，协调757万元彩票公益金用于基础设施建设。从基础设施建设到应急救助，从民生改善到群众生活的方方面面，他都一一落实，真正把“民生保障”写进了百姓的心坎里。

西林县周帮村龙帮屯监测户杨阿伟感激地说：“张常委很热心，我之前跌倒脑部受损，我家里就3个人，两个孩子还在读高中，我这个情况，家里很困难。他第一次来到我家走访的时候，看到我们房间门口都没有安装，很关心我们，后面民政厅工作队不仅帮我们安装了房间门，还帮我两个小孩争取到中能建的助学基金，一个小孩一个学期是2000元，这两年我还在村里当保洁员，生活有了保障，真的太感谢他了。”

“政策落地的最后一公里，靠的是耐住性子，一锤一钉地干。群众的满意度和获得感，是一点一滴实干换来的。政策不是纸上的承诺，而是群众心头的依靠。”这是张文强在基层工作中的深刻感悟，也是他一直践行的工作准则。

队伍建设的领航者：在严管厚爱中锻造过硬铁军

作为工作队队长，张文强深谙队伍建设的重要性，将驻村队伍建设作为重中之重推进。他坚持“严管厚爱”原则，精心锻造驻村队伍。在“严”的方面，他将驻村干部季度考核、模拟访谈、实地抽查常态化。全年组织明察暗访468人次，对10人进行谈话提醒，让纪律的红线时刻紧绷，让务实的作风深入人心。在“爱”的方面，他积极协调，落实驻村补助、通讯补贴、伙食补助等保障政策，购置生活物品，安排定期体检，购买人身意外险，严格落实“八有”标准，保障队员吃住安全。在干部成长方面，他积极向组织推荐优秀驻村干部晋升、评优，年内共有55人次得到提拔或表彰，让每一位努力付出的干部都能看到希望。他就像一位贴心的大家长，让队员们“住得下、干得好、有奔头”，还用制度规范管理，用情感凝聚人心，用机制留住人才，带出了一支“下得去、沉得住、干得好”的驻村铁军。

经验智慧的传播者：在建言献策中助力团队发展

从高校到机关，从科研到基层，张文强始终将“国家至上、事业为先”作为自己的座右铭，把个人理想融入党和人民的事业之中。他深知，选调生不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。真正的成长，是在田间地头摸爬滚打中练就的；真正的成绩，是刻在群众心中坚定的信任。

基于两年丰富的一线管理经验，张文强对选调生队伍建设有着深刻的思考和独到的见解。他提出，要强化“选”的精准性，让专业背景与岗位需求精准匹配，确保选调生“下得去、干得好”；要提升“育”的系统性，通过导师制、跨地区交流、岗位锻炼等方式，助力选调生快速成长；要增强“管”的规范性，建立全过程管理与考核体系，培育优良作风；要突出“用”的导向性，打通基层干部“上升通道”，为肯干事、能干事者搭建广阔舞台。他认为，选调生要成为党和人民事业的“生力军”，离不开“组织用、干部愿、机制活”的制度环境。只有做到“选得准、育得实、管得严、用得好”，才能打造出一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代选调生铁军。

如今，张文强即将返回自治区民政厅继续履职，他在西林的驻村挂职经历也将画上句点。但西林的青山绿水，早已深深镌刻下他奋斗的足迹；群众脸上灿烂的笑容、给予的信任，就是对他最好的褒奖。这段跨越千山万水的选调旅程，是他青春最绚丽的篇章。

未来，张文强将带着在西林田野中磨砺出的本领、作风和担当，秉持初心，扎根岗位，继续书写为民服务、无悔奋斗的精彩人生！（王勇 黄蓝莹）

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